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  • 企业名称:美丰人力资源管理理念
  • 企业类别:其它

企业基本资料

企业简介

  一、人才理念:出色完成本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才,善于学习就是未来人才,人人都可以成为人才。 二、人才战略核心:吸纳人才、善用人才、发展人才。 三、人才渠道:本土培养、外部引进。 四、用人标准:一要德、二要能、三要绩、四要忠、五要容。 五、竞争机制:有为才有位、有位更有为、有为要创新、无为就让位。 六、 留人原则:       1.为人才营造良好的平台和发展空间,做到事业留人;       2.在公司范围实行各类不同的分配政策,做到待遇留人;       3.创造优秀企业文化,增强企业凝聚力,做到文化留人。 七、 人才资源战略总目标:着力培养四支队伍。   1.品德高尚、素质过硬、作风严谨、创新能力强的管理队伍;   2.严守规章、追求优化、勤奋学习的技术工人队伍;   3.业精技强、成果丰硕、专业知识丰富的研发队伍。   4.诚信敬业、敢打硬仗、经验丰富的营销队伍。